鹽邊縣公安局健全“四項機制” 提升基層基礎(chǔ)工作質(zhì)效

鹽邊縣公安局健全“四項機制”

提升基層基礎(chǔ)工作質(zhì)效

基層基礎(chǔ)工作是公安工作的根基，更是派出所工作的重心，為進(jìn)一步推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)、創(chuàng)新社會治理模式，鹽邊縣公安局堅持“抓基層、強基礎(chǔ)”，健全完善“四項機制”，不斷提升基層基礎(chǔ)工作質(zhì)效，維護(hù)轄區(qū)平安穩(wěn)定。

一、健全基礎(chǔ)信息采集機制。將基礎(chǔ)信息采集與治安管理工作緊密結(jié)合起來，同研究、同布置、同檢查、同考核，確保派出所工作做到哪里、基礎(chǔ)信息就采集到哪里。一是網(wǎng)格化管理，確保責(zé)任落實更細(xì)。以社區(qū)為單元將轄區(qū)劃分，每個網(wǎng)格明確一名社區(qū)民警為網(wǎng)格管理員，每個模塊根據(jù)治安復(fù)雜程度安排適當(dāng)數(shù)量的輔警、巡防隊員和流動人口專管員為基礎(chǔ)信息采集員，并結(jié)合網(wǎng)格實際下達(dá)采集任務(wù)，將責(zé)任細(xì)化到網(wǎng)格、模塊、具體人。二是彈性化推進(jìn)，確保信息采集更全。靈活調(diào)整信息采集員工作模式，利用非上班時間開展入戶走訪，實現(xiàn)信息采集敲得開門、見得了面、說得上話，出租房、公租房入戶采集難題，信息采集率、錄入率、準(zhǔn)確率明顯提高。三是常態(tài)化積累，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量更高。堅持“誰采集誰負(fù)責(zé)、誰錄入誰負(fù)責(zé)、誰審核誰負(fù)責(zé)”，充分整合“吃、住、行、學(xué)”等社會信息資源，及時匯聚錄入社區(qū)警務(wù)平臺，確保信息準(zhǔn)確、完整、鮮活。

二、健全實有人口管理機制。夯實人口管理工作基礎(chǔ)，全面掌握轄區(qū)實有人口流向和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，以管住人實現(xiàn)治安平穩(wěn)可控。一是高標(biāo)準(zhǔn)推動重點人員分級管控。嚴(yán)格按照“一人一檔”“一人一策”，對排查出來的各類重點人員實行分級分類分層管控，通過現(xiàn)實身份和虛擬身份、公開摸排和情報搜集、走訪見面和軌跡跟蹤“三個結(jié)合”方式，有效防范轄區(qū)管控對象產(chǎn)生現(xiàn)實危害。二是高質(zhì)量落實出租房屋管理制度。結(jié)合日常管理情況，將轄區(qū)出租房屋按照“放心戶、一般戶、重點戶”進(jìn)行分類管理，有效解決群眾主動申報意識差、管理制度不落實、基礎(chǔ)臺賬不健全等隱患問題。三是高要求完善矛盾糾紛化解管控措施。在黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，不斷健全矛盾糾紛排查化解機制，對轄區(qū)各類矛盾糾紛實行“制度化、可視化、動態(tài)化、精細(xì)化”管控。

三、健全行業(yè)場所管控機制。圍繞提升行業(yè)場所治安管控水平持續(xù)發(fā)力，不斷增強陣地控制力。一是強化責(zé)任落實到位。嚴(yán)格轄區(qū)重點行業(yè)場所備案管理，統(tǒng)一規(guī)范工作臺賬，壓實業(yè)主治安防范責(zé)任，全力擠壓“黃賭毒詐”違法犯罪活動空間。二是強化陣地控制到位。將易被違法犯罪分子利用、落腳、活動的旅館業(yè)、汽修等作為陣地控制重點，抓實常態(tài)檢查、集中清查和不定期抽查，進(jìn)一步完善責(zé)任倒查機制，全面堵塞安全管理漏洞。三是強化治安問題整治到位。緊盯群眾反映強烈的治安熱點、難點和痛點問題，積極會同街道辦、等部門，加大行業(yè)場所突出違法犯罪打擊整治力度，進(jìn)一步規(guī)范行業(yè)場所經(jīng)營行為，持續(xù)凈化社會治安環(huán)境。

四、健全監(jiān)督考核評判機制。進(jìn)一步強化組織保障，細(xì)化監(jiān)督、考核評判方式，提高民警、輔警抓基層基礎(chǔ)工作的積極性。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。成立由派出所所長任組長，分管勤務(wù)指揮室的所領(lǐng)導(dǎo)為副組長、其余所領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面構(gòu)建“齊抓共管、齊頭并進(jìn)”的基層基礎(chǔ)工作格局。二是完善倒查機制，突出常態(tài)監(jiān)督。明確重點內(nèi)容、倒查方式、倒查時限、數(shù)據(jù)質(zhì)量整改、獎懲等工作內(nèi)容，制定信息質(zhì)量日常抽查制度，進(jìn)一步加強和規(guī)范基層基礎(chǔ)工作。三是抓好機制落實，倒逼工作提效。通過交叉互查、每日通報、掛鉤考核的方式，對信息采集工作進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行驗收，確保信息采集、錄入、維護(hù)工作步入常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化軌道。同時，對模塊內(nèi)工作推進(jìn)有力的社區(qū)民警、巡防、輔警和專管員給予表彰獎勵，著力營造全警參與、整體聯(lián)動、運轉(zhuǎn)高效的工作氛圍。