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          鹽邊縣財政局“三統(tǒng)籌”穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革工作

          發(fā)布時間:2020-06-22 來源:鹽邊縣財政局 選擇閱讀字號:[ ] 閱讀次數(shù):

          一、統(tǒng)籌謀劃,做實(shí)機(jī)構(gòu)改革基礎(chǔ)工作。縣財政局黨組高度重視內(nèi)部機(jī)構(gòu)改革工作,確保改革工作順利推進(jìn)和充分發(fā)揮每一個職工的特長。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由局黨組書記、局長彭道華任組長,局黨組成員和副科級領(lǐng)導(dǎo)任副組長,各股(室)負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是開展全員談話。共分成兩個談話組從六大方面對每一個人的個人意愿、崗位人員安排建議、培養(yǎng)培訓(xùn)和黨風(fēng)廉政等方面對全局職工進(jìn)行談話,重點(diǎn)突出這個關(guān)鍵要素,切實(shí)做到上下同心,共同推進(jìn),談話共收集意見建議57條。三是全面分析職工結(jié)構(gòu)。按照年齡、性別、學(xué)歷、職稱等和現(xiàn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及崗位進(jìn)行認(rèn)真分析,年齡方面,50-60歲男性占22%,女性占11%40-50歲男性占14%,女性占20%30-40歲男性占1%,女性占12%30歲以下男性占3%,女性占11%。學(xué)歷方面,研究生占1%,本科占18%,專科占16%,中專占42%,中學(xué)占20%。職稱方面,中級職稱占9%,初級職稱占1%。根據(jù)個人特長安排崗位。

          二、統(tǒng)籌部署,制定機(jī)構(gòu)改革用人原則。根據(jù)縣委、縣政府和縣委編辦的機(jī)構(gòu)改革要求,縣財政局由原有的13個內(nèi)設(shè)股室和7個事業(yè)單位分別調(diào)整為10個內(nèi)設(shè)股室和6個事業(yè)單位,局機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照要求、明確重點(diǎn)、細(xì)化措施。一是將機(jī)構(gòu)改革與局內(nèi)輪崗相結(jié)合。根據(jù)目前老同志比年輕多,女同志比男同志多的現(xiàn)狀,研究確立4條用人原則:男同志當(dāng)骨干用;女同志當(dāng)男同志用;老同志當(dāng)年輕人用;臨時人員當(dāng)正式職工用。二是制定5條優(yōu)先用人原則:德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋v政治,守紀(jì)律,講規(guī)矩的優(yōu)先使用;突出務(wù)實(shí)肯干,在工作中獲得表彰獎勵的優(yōu)先使用;勤于學(xué)習(xí),取得本科或研究生以上學(xué)歷的優(yōu)先使用;專研業(yè)務(wù),取得中級及以上財政專業(yè)職稱的優(yōu)先使用;注重綜合素質(zhì),在演講、征文、文體等比賽活動中取得較好成績的優(yōu)先使用。三是根據(jù)4條用人原則和5條優(yōu)先用人原則,制定了《鹽邊縣財政局崗位調(diào)整方案》,明確調(diào)整后的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)與省市財政的處(科)室的職能對應(yīng)、人員崗位調(diào)整和辦公室調(diào)整等,確保機(jī)構(gòu)改革和內(nèi)部輪崗有序推進(jìn)。

             三、統(tǒng)籌調(diào)整,推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革高效完成。通過領(lǐng)導(dǎo)重視、職工支持、措施得力,理順了各股室之間的關(guān)系,規(guī)范了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作職能,促進(jìn)了各項工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一是印發(fā)了《中共鹽邊縣財政局黨組關(guān)于機(jī)構(gòu)改革后中層干部職務(wù)任免和工作人員安排的通知》,對全局中層干部進(jìn)行重新任免,并明確所有工作人員的崗位調(diào)整,在調(diào)整中注重老中青梯次配備,不唯年齡重能力,調(diào)動各年齡段干部的積極性,不存在無事可干和調(diào)整工作不干的現(xiàn)象,充分發(fā)揮各年齡階段的優(yōu)勢。新任命股所級干部5人,免去3人,股所級干部共18人,其中50歲以上2人,占11%30-5014人,占78%30歲以下2人,占11%。涉及崗位調(diào)整15人。二是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,做到定編定崗到人,使干部職工明確了各自承擔(dān)的工作任務(wù),杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生,提高了工作效率和服務(wù)水平。三是嚴(yán)格機(jī)構(gòu)改革期間紀(jì)律要求,及時進(jìn)行工作交接和資產(chǎn)移交。同時按照勤儉節(jié)約的原則,在原有資產(chǎn)可調(diào)劑使用的情況下,不購置新的辦公設(shè)備。目前縣財政局機(jī)構(gòu)改革工作已圓滿完成,各項財政工作正在有序開展。

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