溫泉彝族鄉(xiāng)依托幫扶政策助力青年人才就業(yè)

溫泉彝族鄉(xiāng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，為“高質(zhì)量建設(shè)共同富裕試驗(yàn)區(qū)”工作做好人才儲(chǔ)備，同時(shí)解決我鄉(xiāng)青年人才就業(yè)難的問題，開展幫扶青年人才就業(yè)活動(dòng)。

（一）積極做好宣傳，營(yíng)造良好氛圍。面對(duì)目前全國(guó)青年就業(yè)難問題，為幫助我鄉(xiāng)青年人才就業(yè)，我鄉(xiāng)積極開展全鄉(xiāng)范圍全覆蓋宣傳工作，各包村工作組走村入戶10余次，各村開展專題壩壩會(huì)20余次，讓群眾充分了解此次活動(dòng)的意義，并收集全鄉(xiāng)35周歲以下、高中文憑以上的青年人才信息，建立青年人才臺(tái)賬；同時(shí)依據(jù)《中共攀枝花市委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于調(diào)整市級(jí)部門（單位）定點(diǎn)幫扶工作聯(lián)系村的通知》文件精神，積極與各村幫扶企業(yè)聯(lián)系。

（二）明確三方分工，有序開展工作。我鄉(xiāng)根據(jù)活動(dòng)方案，做出以下分工：一是由各分管領(lǐng)導(dǎo)按照相關(guān)文件，負(fù)責(zé)提前與各幫扶單位完成對(duì)接工作，并收集我鄉(xiāng)幫扶單位招聘信息，目前已與攀枝花中國(guó)三線建設(shè)博物館、攀鋼集團(tuán)有限公司取得聯(lián)系；二是由各工作人員負(fù)責(zé)各村青年人才庫(kù)信息收集，并針對(duì)2023年優(yōu)秀黨員畢業(yè)生開展幫扶咨詢，組建全鄉(xiāng)青年人才庫(kù)，建立微信交流群，目前已完成青年人才庫(kù)臺(tái)賬，收集到青年人才536名，專科學(xué)歷人才186名，本科人才82名；三是由各村支部通過宣傳工作摸排后，充分掌握各自轄區(qū)內(nèi)35歲以下高中文憑以上青年具體情況，包括學(xué)歷、專業(yè)、目前就業(yè)情況、是否愿意回攀就業(yè)意向等基本情況，建立各村青年人才信息統(tǒng)計(jì)庫(kù)。

（三）依托節(jié)日活動(dòng)，促進(jìn)鄉(xiāng)企聯(lián)系。下一步我鄉(xiāng)將依托火把節(jié)活動(dòng)契機(jī)主動(dòng)邀請(qǐng)幫扶單位參加火把節(jié)系列活動(dòng)，讓幫扶企業(yè)充分了解幫扶村的情況，就前期收集的就業(yè)意愿組織我鄉(xiāng)特色招聘會(huì)，并邀請(qǐng)各村村干部、青年代表參加，進(jìn)一步宣傳幫扶方案和就業(yè)信息。后續(xù)借鑒此次幫扶活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，完善人才庫(kù)收集整理模式、招聘模式，建立長(zhǎng)效機(jī)制，解決我鄉(xiāng)青年就業(yè)難問題。