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          攀枝花市鹽邊縣人民政府網站歡迎您!  今天是:

          工作情況

          惠民鎮人民政府關于2022年度法治政府建設工作的報告

          發布時間:2023-02-10 來源:鹽邊縣惠民鎮人民政府 選擇閱讀字號:[ ] 閱讀次數:

             按照《關于印發鹽邊縣人民政府 2022 年度法治政建設重點工作安排的通知》(鹽邊府辦發〔2022〕36號)要求,惠民鎮嚴格按照法治政府建設的部署要求,不斷提高依法決策、依法管理、依法行政水平,法治政府建設工作取得了明顯成效,現將工作情況報告如下:

           一、2022年法治政府建設工作開展情況

           (一)高度重視,加強依法行政組織領導

            鎮黨委政府高度重視,將法治工作納入2022年黨委政府年度工作計劃,進一步細化依法行政工作任務,全面深入推進依法行政工作,始終堅持把依法行政當作構建和諧社會、建設法治政府的重大舉措來推動落實。同時成立推進依法行政工作領導小組,由鎮黨委書記擔任組長,鎮長、人大主席為副組長,切實履行推進法治建設第一責任人職責。相關負責人為成員,負責組織、協調、推進全鎮依法行政工作,切實加強了對本鎮范圍內依法行政工作的領導。2022年,將習近平新時代中國特色社會主義思想納入集中學習,理論中心組學習7次、黨委會學習12次、職工會學習54次,深入貫徹以人民為中心的發展思想,提高干部職工政治站位,獲得縣級“六無”平安村優秀集體榮譽。

           (二)依法行政,積極防范化解社會矛盾

            年初制定了以教育、疏導為主的信訪工作思路,落實班子成員定期接訪、變上訪為下訪的矛盾糾紛化解機制,明確了重點案件領導包掛、鎮村干部分級負責的工作責任制。堅持暢通信訪渠道,規范信訪程序,維護信訪秩序,落實信訪責任,依法有效化解各類矛盾糾紛。同時,各行政執法部門主動出擊,開展矛盾糾紛排查調處,并對矛盾糾紛排查調處實行動態管理。目前,全鎮已建立調委會8個,其中鎮調委會1個、村級調委會7個,共配備專職人民調解員8名,專職負責人民調解各項工作,有力地保障了調解工作的順利進行。

           (三)規范執法,提高行政執法工作效能

            持續規范行政執法行為,加強程序制度建設,細化執法流程,明確執法環節和步驟,規范取證活動,堅持文明執法。在黨史學習教育中開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動,堅決糾正執法不公、隨意執法、選擇性執法等侵害群眾利益問題專項整治工作。為提高全鎮執法人員素質和執法水平,結合行政執法證件管理要求,認真抓好全鎮執法人員證件的換發以及報名培訓考試等工作,強化了依法行政執法意識,維護了行政執法嚴肅性。2022年申請行政執法人員認證考試38人次,行政執法人員持證率達100%。

           (四)廣泛宣傳,營造依法治鎮濃厚氛圍

            按照年初制定的普法工作計劃,著力營造依法治鎮的濃厚氛圍,在轄區內深入開展豐富多彩的群眾性普法活動,積極擴大法治文化陣地。重點宣傳社會治安、婚姻家庭、土地管理等與群眾自身生產、生活密切相關的法律知識,開創了上下聯動、互相呼應、豐富生動的法制宣傳教育新局面。充分發揮活動優勢,在插秧節、稻田音樂節等活動現場,開展普法主題宣傳活動,邀請法律顧問現場答疑解惑、以案釋法,受到群眾的一致好評,全鎮上下掀起一股學法、用法、守法的熱潮。

           (五)依法行政,開創法治政府建設新局面

            持續推進“三重一大”合法性審查全覆蓋,司法所工作人員協助參與合法性審查工作,委托鎮法律顧問提供專業意見并出具相關法律意見書,確保應審盡審。鎮法治政府建設工作領導小組全面部署依法行政工作,嚴格履行政府重大行政決策事項公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定的法定程序,實現重大行政決策合法性審查100%覆蓋。積極推進基層法治建設,2022年,轄內7個村(社)各有至少一名“法治帶頭人”及網格員,共有“法律明白人”50余人,村法律顧問作用得到充分發揮。

            二、黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責,加強法治政府建設的有關情況

            2022年以來,我鎮黨政主要負責人嚴格履行推進法治建設第一責任人職責,帶頭學法、守法用法,修訂完善《惠民鎮黨委會議事決策規則》《惠民鎮鎮長辦公會議事決策規則》,切實發揮黨委在推進本單位法治建設中的領導核心作用。嚴格貫徹落實黨中央和省市縣關于法治建設的重大決策部署,自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定,對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要任務親自督辦,全年未發生一起行政處罰案件因處理不公、不當引起行政復議和行政訴訟。

            三、存在的問題及原因

            存在的問題主要:一是極少數黨員干部依法行政的意識不強,沒有真正把帶頭學法、依法落實體現到行政管理工作中;二是法治宣傳工作覆蓋面不夠,法律進機關、進企業、進村莊、進學校等活動開展不深入。

            主要原因是:一是部分黨員干部學法用法、依法行政意識不強,推動工作習慣于老經驗、老辦法;二是專業的行政執法培訓較少,執法人員缺少系統的行政法規培訓。

            四、2023 年度推進法治政府建設的主要安排

            (一)創新方法,著力提高依法行政水平

            全面推進依法行政,建設一支政治強、作風硬、業務精的法制工作隊伍。制定法制工作人員素質培訓計劃,逐步實現人員專業化,辦事程序化,處事高效化的目標。嚴格執行依法行政工作考核制度,規范行政執法行為,提高依法行政能力。加強政府決策調研,拓寬依法行政的思路,探索解決實際工作中的行政執法問題,充分發揮助手作用。

            (二)強化責任,加大行政行為監督力度

            緊緊圍繞“職能科學、權責法定、執法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信”的法治政府總體建設目標,進一步完善政務服務系統,健全政府法律顧問制度,逐步健全依法決策機制。加強規范性文件監管,加強行政執法監督檢查,不斷改進行政執法。完善政府內部監督,強化對行政權力的制約和監督,全面推進政務公開,加強政府信息透明度,自覺接受社會和群眾的監督。

            (三)持續發力,營造出良好的法治氛圍

            深入持續抓好黨員干部學法用法,不斷提高依法執政能力,切實加強法律培訓,努力提高機關工作人員的法律素質和依法辦事能力,樹立良好的法治政府形象,加快法治政府建設,推進全社會的依法行政。緊緊抓住群眾的普法教育不放松,注重農村法制宣傳教育,努力消除普法盲區死角。加大對法制宣傳經費投入,利用靈活多樣的宣傳形式,形成全鎮上下共同參與法治建設的良好氛圍。

            五、其他報告事項

            無其他需要報告的事項。

                                                                                    惠民鎮人民政府    

                                                                                      2023年1月6日    

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