加強(qiáng)醫(yī)保政策培訓(xùn) 穩(wěn)步推進(jìn)DRG改革

為穩(wěn)步推進(jìn)DRG點(diǎn)數(shù)法付費(fèi)改革工作，有效提高醫(yī)保基金使用效能，激勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)主動(dòng)規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，2024年1月5日上午，市醫(yī)保事務(wù)中心鐘鋒副主任帶隊(duì)，到我縣開(kāi)展DRG點(diǎn)數(shù)法付費(fèi)2023年度專項(xiàng)績(jī)效評(píng)價(jià)專題培訓(xùn)會(huì)，縣醫(yī)保局工作人員、各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、醫(yī)?？萍跋嚓P(guān)科室負(fù)責(zé)同志，共計(jì)50余人參與此次會(huì)議。

會(huì)上，培訓(xùn)專家從分組結(jié)果、基準(zhǔn)點(diǎn)數(shù)、差異系數(shù)等方面對(duì)調(diào)整2023年DRG點(diǎn)數(shù)法付費(fèi)基準(zhǔn)點(diǎn)數(shù)差異系數(shù)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行政策解讀，從全市運(yùn)行情況、鹽邊縣運(yùn)行情況、醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況、醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付差異分析和醫(yī)療機(jī)構(gòu)績(jī)效分析等五個(gè)方面對(duì)鹽邊縣2023年1-10月基金分配及績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行分析講解，并對(duì)鹽邊縣定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在問(wèn)題提出針對(duì)性建議和意見(jiàn)，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行問(wèn)題答疑和指導(dǎo)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是要高度重視，DRG支付改革工作事關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)切身利益，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)班子要認(rèn)真研究謀劃，針對(duì)培訓(xùn)指出的問(wèn)題要第一時(shí)間落實(shí)人員加以整改落實(shí)；二是要壓實(shí)責(zé)任，建立書記、院長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管副院長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，各科室分工負(fù)責(zé)的責(zé)任制，層層壓實(shí)責(zé)任到人頭；三是要健全制度，及時(shí)對(duì)不適應(yīng)工作需要的制度進(jìn)行修訂完善，特別是完善考核機(jī)制，考核與績(jī)效掛鉤，嚴(yán)格逗硬獎(jiǎng)懲。

    下一步，我局將按照全市統(tǒng)一工作部署，認(rèn)真抓好落實(shí)，及時(shí)補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，提升醫(yī)?；鹗褂眯?，達(dá)到醫(yī)、保、患三方共贏，推進(jìn)我縣醫(yī)療保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助力攀枝花市共同富裕試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。