喜報(bào)丨龍佰四川礦冶有限公司工會委員會榮獲“全國模范職工之家”榮譽(yù)稱號

　　近日，中華全國總工會公布了《全國模范職工之家、全國模范職工小家和全國優(yōu)秀工會工作者擬表彰名單》，其中龍佰四川礦冶有限公司工會委員會榮獲“全國模范職工之家”榮譽(yù)稱號。

　　自2002年成立以來，龍佰四川礦冶有限公司一直致力于打造一個(gè)溫馨、和諧、積極向上的企業(yè)氛圍。龍佰四川礦冶有限公司工會委員會通過一系列豐富多彩的活動和舉措，不斷提高職工的歸屬感和幸福感，先后榮獲“四川省模范職工之家建設(shè)“標(biāo)兵單位”、四川省勞動人事爭議“金牌調(diào)解組織”、全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)等稱號。

　　注重能力提升，打造“學(xué)習(xí)型”職工之家

　　公司高度重視職工培訓(xùn)培養(yǎng)，以“高德行、高素質(zhì)、高能力、高效率”人才培養(yǎng)目標(biāo)，出臺了一系列完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施“全員培訓(xùn)+師帶徒+導(dǎo)師制”培養(yǎng)機(jī)制，推廣全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，學(xué)歷提升一般資助4000元-20000元不等，對急需專業(yè)上不封頂。公司將培訓(xùn)工作與實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，開展外聘內(nèi)訓(xùn)、送外培訓(xùn)、釩鈦大講堂、龍佰冠軍賽、技能人才專項(xiàng)提升活動、管理人員經(jīng)驗(yàn)分享培訓(xùn)等，全面提升員工的生產(chǎn)技術(shù)水平和綜合素養(yǎng)能力。同時(shí)，公司還打造“職工書屋”，創(chuàng)新實(shí)施“儲備干部”的選拔培養(yǎng)，定期舉辦讀書分享會，鍛煉干部職工們的思維能力、組織能力、表達(dá)能力。截至目前，已培養(yǎng)16人走向更重要的管理崗位，更高的發(fā)展平臺。2022年以來，公司在職工特種作業(yè)取證、技能比武、采礦、選礦技術(shù)提升等方面培訓(xùn)累計(jì)投入達(dá)240萬余元。為解決畢業(yè)生就業(yè)難、企業(yè)招人難的兩難局面，公司實(shí)施“入校及入廠、入學(xué)及入崗”培訓(xùn)培養(yǎng)理念開展校企緊密結(jié)合、學(xué)習(xí)內(nèi)容服務(wù)于崗的聯(lián)合辦學(xué)模式。

　　加強(qiáng)民主管理，打造“和諧型”職工之家

　　公司堅(jiān)持把企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要制度出臺以及職工薪酬、休假、福利等事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的重要事項(xiàng)提交職工代表大會討論審議，切實(shí)保障和維護(hù)職工的民主權(quán)益，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。公司還成立了“勞動關(guān)系調(diào)解委員會”，并建立“五長息訴”機(jī)制，將勞資雙方的疑惑問題消滅在萌芽狀態(tài)，確保勞動爭議不出廠，建立暢通的員工交流溝通渠道，實(shí)行廠務(wù)公開，食堂門口設(shè)置“總經(jīng)理信箱”，各車間（科室）設(shè)立綜合管理員崗位，通過班前班后會全方位收集職工的意見、建議，廣泛聽取職工意見。

　　豐富活動載體，打造“創(chuàng)新型”職工之家

　　加強(qiáng)職工陣地打造，為職工建設(shè)培訓(xùn)室、職工運(yùn)動中心、職工文化長廊、鈦馨園等，并建立職工圖書室、圖書漂流瓶平臺、圖書角，藏書達(dá)800余本，為員工提供安逸的生活環(huán)境；豐富職工文化活動，根據(jù)職工愛好興趣情況，已成立5個(gè)職工興趣協(xié)會，定期開展評優(yōu)評先、技能大比武活動，近三年以來，公司累計(jì)開展電鉗工技能比武、化驗(yàn)員技能PK、挖機(jī)操作技能比武、廚藝技能比武、浮選操作技能比武、裝載機(jī)技能比武、OPL大比武等技能競賽80余場；多形式開展拓展活動、學(xué)習(xí)活動和聯(lián)誼活動，組織職工到集團(tuán)公司、國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，與上級工會、團(tuán)委、婦聯(lián)積極聯(lián)動，開展青年職工聯(lián)誼活動；同時(shí)，公司還以傳統(tǒng)佳節(jié)為契機(jī)，積極開展職工慰問、演講比賽、知識競賽等活動，豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)活力和凝聚力。

　　關(guān)心關(guān)愛職工，打造“服務(wù)型”職工之家

　　公司時(shí)刻牽掛職工，多措并舉，對職工宿舍樓、職工食堂進(jìn)行升級改造，及時(shí)發(fā)放勞保用品、高溫防暑清涼飲品等職工福利，不斷提升職工食堂服務(wù)，豐富員工膳食，晚間送餐到生產(chǎn)一線崗位，為職工打造健身活動室、龍佰超市，切實(shí)改善職工的就業(yè)環(huán)境和生活條件。同時(shí)，深入了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難，每年定期組織員工體檢，并制定《員工關(guān)懷實(shí)施辦法》，截至目前，累計(jì)為員工醫(yī)療、親屬醫(yī)療、親屬身故等愛心補(bǔ)助300萬余元，傳播了企業(yè)溫暖。