鹽邊：聚焦四個重點(diǎn)，夯實(shí)“三農(nóng)”基礎(chǔ)，繪就鄉(xiāng)村振興新畫卷
發(fā)布時間：2024-09-04 來源：鹽邊縣融媒體中心 選擇閱讀字號：[ 大 中 小 ] 閱讀次數(shù)：
近年來，鹽邊始終把抓好“三農(nóng)”工作作為第一要務(wù)，精心謀劃推進(jìn)攀西農(nóng)業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)，聚焦四個重點(diǎn)，夯實(shí)“三農(nóng)”基礎(chǔ)，一幅“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”的鄉(xiāng)村振興畫卷徐徐展開。
以建設(shè)攀西農(nóng)業(yè)強(qiáng)縣、著力打造新時代更高水平“天府第二糧倉”為目標(biāo)，加快構(gòu)建特色高效的“6+2”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，探索建立糧食品種、生產(chǎn)、銷售全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。
擦亮“惠民貢米”品牌，支持惠民鎮(zhèn)建新村開展生態(tài)種養(yǎng)及農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)項(xiàng)目。有序推動晚熟芒果產(chǎn)業(yè)集群、蠶桑園區(qū)提檔升級、金沙江流域優(yōu)質(zhì)藍(lán)莓基地建設(shè)等項(xiàng)目實(shí)施。推進(jìn)芒果、茶葉、桑椹等企業(yè)實(shí)施GAP認(rèn)證，建設(shè)質(zhì)量追溯信用體系。大力提升生豬、肉牛、紅骨羊、鵪鶉、生態(tài)漁業(yè)等規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖能力，支持企業(yè)開展生產(chǎn)條件改善、現(xiàn)代設(shè)施裝備提升、動物疫病防控等提檔升級工作。積極探索以“國儲林，林草碳匯”為核心的生態(tài)產(chǎn)品價值實(shí)現(xiàn)機(jī)制，構(gòu)建“林糧、林藥、林菌、林旅”相結(jié)合的現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。
深入學(xué)習(xí)浙江“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)，全面實(shí)施“和美鄉(xiāng)村1580行動”，以村鎮(zhèn)規(guī)劃為引領(lǐng)，優(yōu)化鄉(xiāng)村空間布局，從治理農(nóng)村“臟、亂、差、散”入手，加大農(nóng)村人居環(huán)境整治提升力度，鞏固提升農(nóng)村“三大革命”成效，補(bǔ)齊農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施短板。
截至目前，全縣農(nóng)村衛(wèi)生戶廁普及率達(dá)95%，農(nóng)村生活污水得到有效治理的行政村占比達(dá)87.5%，行政村生活垃圾收運(yùn)覆蓋率、有效治理率、無害化處理率均達(dá)100%。桐子林鎮(zhèn)金河村、紅格鎮(zhèn)昔格達(dá)村、漁門鎮(zhèn)犀牛村、惠民鎮(zhèn)新林村首批4個和美村莊通過驗(yàn)收。
建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治、智治“四治融合”的農(nóng)村治理體系，選優(yōu)配強(qiáng)村兩委班子，管好用好駐村第一書記和駐村工作隊(duì)，全面增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。
試點(diǎn)開展村民“線上說事”，打響“有事找紀(jì)檢”品牌，引導(dǎo)農(nóng)村黨員、群眾積極參與村級事務(wù)管理。扎實(shí)推進(jìn)“1+N”行動，建設(shè)法治平安鄉(xiāng)村，大力實(shí)施農(nóng)村“法律明白人”培育，堅(jiān)持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”“浦江經(jīng)驗(yàn)”，加強(qiáng)縣鄉(xiāng)兩級矛盾糾紛多元化解中心暨人民調(diào)解中心規(guī)范化建設(shè)，提升法律援助服務(wù)質(zhì)效。推廣運(yùn)用“多多碼·笮即辦”數(shù)智共富服務(wù)平臺，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理、生活服務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)，探索多民族地區(qū)群眾共同富裕鹽邊路徑。
扶持壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，深化農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革，破除體制機(jī)制障礙，有序推進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市改革試點(diǎn)，組織共和鄉(xiāng)雅礱江村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市交易，啟動全國農(nóng)村資產(chǎn)監(jiān)管平臺財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)試點(diǎn)工作。
深化“縣管校聘”改革，推動校長和優(yōu)秀骨干教師交流輪崗，持續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)。持續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)紅格中心衛(wèi)生院和漁門中心衛(wèi)生院縣域醫(yī)療衛(wèi)生次中心建設(shè)、永興中心衛(wèi)生院縣域醫(yī)療衛(wèi)生次中心創(chuàng)建。實(shí)施農(nóng)村敬老院護(hù)理能力提升改造，建立養(yǎng)老服務(wù)和就業(yè)崗位補(bǔ)貼制度。引導(dǎo)社會力量連鎖化、規(guī)模化投資興建或運(yùn)營社區(qū)日間照料中心、“長者餐廳”，探索推進(jìn)公建民營、民辦公助試點(diǎn)。
